雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
雇主责任险的投保人和被保险人均为企业，包括在中国境内(不含港澳台)的各类企事业单位、政府机构、社会团体等，该产品从雇主权益角度出发，为雇主有效转嫁对员工的法律责任风险提供了良好的风险解决方案。
雇主责任险保障范围是怎样的？
1、身故责任：工伤导致身故赔偿保额
2、伤残责任：工伤导致伤残按伤残等级赔偿对应保额
3、医疗责任：报销工伤治疗期间的合理且必要医疗费用
4、误工费用：暂时丧失工作能力期间，赔偿约定的误工费用
5、住院津贴责任：工伤要住院的，住院期间，按合同约定每天补偿
以上五项是基本项，几乎每个雇主责任险都包含这五项；其他比如24小时拓展责任、救护车费用、生活护理费费用等等，不同产品会有所差异。
雇主责任险怎么计算保费的？
不同行业不同职业类别，保费有区别。
比如美保高空雇主险，4-5类职业按年来说保费600-1900元之间（对于短期工临时工，支持按月购买），6类职业，保费700-2200元/年。这款产品保额有30万、50万、80万、100万、120万五个档。
再比如美保物流雇主责任险，按雇员投保，保费一般按照职业的不同而分三大类：同样80万的保额，文员350元/年，装卸工、叉车司机、仓管等，500元/年，货车司机700元/年；100万的保额，略有上浮，但也不贵。按车辆投保，保费则是按座位分三种情况：只保司机位，600元/年保50万，960元/年保80万，1180元/年保100万；司机位家1个乘客位与加2个乘客位。
雇主责任险跟工伤保险有什么区别？
工伤保险是国家要求买的，可以转移企业的部分赔偿责任，但是保障责任和保障限额无法满足企业风险控制的需求。从这个意义来说，雇主责任险是工伤保险的一个补充。
死亡赔偿金如何支付？
死亡赔偿金计算公式为：一次性工亡补助金+丧葬补助金+供养亲属抚恤金，并以保单约定的死亡赔偿限额为限。
如果员工死亡，其法定继承人（父母、配偶、子女）需要签署一次性工亡赔偿协议，协议中的死亡赔偿金可由被保险人委托保险公司在保单死亡赔偿限额内进行支付，亦可由被保险人支付后，提供资料向保险公司索赔。
企业没有给员工购买社保，能买雇主责任险吗？
可以，雇主责任险，跟企业是否给员工办理社保或工伤保险没有关系。
比如前面说的美保高空雇主险这款产品，可以保短期工临时工这类没有给缴纳社保的；覆盖行业广（含建筑），人数没有最低要求，1个人也可以保；带电可保，无资质不拒赔。
赔款应该支付给企业还是员工？
赔款应先由被保险人支付员工本人，保险公司按实际损失及保单约定核算免赔项目后，在保单额度内支付给被保险人，即企业方。如果需要直接支付给员工本人，则需要经过被保险人的书面许可后，才可进行支付，免赔部分需要被保险人自行承担。
买了雇主险之后，可以换人或者加人吗？
多数情况都可以。提前联系保险公司，根据要求填写好相关材料资料，提交给保险公司，一般次日就可以完成更换动作，费用多退少补。
公司：中国人民财产保险股份有限公司洞头支公司
地址：温州市洞头区北岱街道车站路65号
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